Девушка, 21 год, не работает. Находится в абьюзивных отношениях, где мужчина содержит её материально.
Не знает, чем заниматься по жизни.
Выход из отношений. Изменение представления о ролях в отношениях. Фокус на работе и развитии своего бизнеса, выход на стабильный заработок 1,5 + миллиона рублей в месяц. Долгосрочное сотрудничество с крупными российскими компаниями.
Профессиональное ориентирование
Девушка, 16 лет, увлекается математикой и экономикой, одинаково интересны точные и гуманитарные науки, говорит
на 3 языках. Не уверена, в какой стране и что именно хочет изучать, не понимает, как выбор направления учебы сейчас скажется на возможностях для развития карьеры в будущем.
После 4 сессий составлен полный личностный
и профориентационный портрет. Четкое понимание куда идти и что изучать, ориентировочные варианты для обучения
на магистратуре в дальнейшем. Намечен список ВУЗов с обозначением конкретных программ в университетах США, Великобритании и Европы.
Пара 34-35 лет, двое детей. Запрос на изменения, без четкого понимания, что и почему не устраивает в жизни. В браке 12 лет, отношения характеризует скорее как находящиеся
в состоянии кризиса, с присутствием ревности и постоянного контроля. Дети нервничают так как часто являются свидетелями ссор родителей.
Переоценка семейной ситуации, возвращения чувства влюбленности, теплоты и доверия в отношениях. Младшая дочь стала меньше капризничать. Выделили полноценное время для качественно общения со старшим сыном - подростком 13 лет, что тоже благотворно повлияло на обстановку в семье.
Мужчина, 37 лет, предприниматель. В бизнесе застой: текучка кадров и стагнации финансовых показателей, недовольство текущим положением на рынке в сравнении с конкурентами.
Мы подключили бизнес-консалтинг. Начали с ассессмента текущих сотрудников и процессов. Пересмотрели найм, заменили ключевых сотрудников в управлении. Улучшилась атмосфера в коллективе, что показывают результаты опросов. Пересмотрели цели, KPI и программы мотивации нескольких отделов. Наметили план проведения тренингов и программ обучения. Выявили слепые зоны, где терялась часть средств и выправили финансовые показатели.
Мужчина, 41 год, предприниматель. Бизнес стагнирует, нарастает тревога и неуверенность, в браке 16 лет, есть дочь, которая в последнее время сильно замкнулась. В семье отношения натянутые, чувствует себя одиноким.
Открыли новые увлечения, добавили яркости жизни. Появились новые идеи для бизнеса и энергия для реализации. Возродили доверительные, нежные чувства в отношениях. Запустили процесс “второй молодости”. Нашли точки соприкосновения с дочерью, начали работу
над отношениями папа-дочь.
Конфликты, разлад в работе, препятствующий развитию компании. Текучка кадров из-за периодического выгорания ключевых сотрудников отделов технической поддержки и клиентского сервиса. 6 недель адаптированных практик программы MBSR. Применение дыхательных и медитативных практик, внедрение практик осознанности в повседневной жизни и рабочей среде.
В результате улучшилась атмосфера в коллективе, повысился уровень эмпатии и эффективной коммуникации между отделами. Снизился уровень стресса и риска выгорания сотрудников. Повысилась фокусировка и продуктивность.